Cómo entrevistar a perfiles IT sin ser técnico: guía para recruiters
Es el miedo más común de quien quiere dedicarse a la selección de personal IT sin venir del mundo técnico: «¿cómo voy a entrevistar a un programador si no sé programar?». La respuesta puede sorprenderte: el trabajo del recruiter IT en la entrevista no es evaluar...
Qué hace un recruiter IT en su día a día: tareas y rutina de la profesión
Si estás pensando en dedicarte a la selección de personal IT, seguramente te preguntas cómo es el trabajo de verdad: ¿en qué se pasa el día un recruiter tecnológico? ¿Es todo entrevistas? ¿Se trabaja solo o con más gente? La respuesta corta: el día a día de un...
Salidas laborales de un headhunter IT: dónde trabajar en selección de personal tecnológico
Quien se plantea formarse en selección de personal IT suele hacerse la misma pregunta: ¿y después qué? ¿Dónde trabaja exactamente un headhunter especializado en perfiles tecnológicos? La buena noticia es que la profesión tiene varias salidas laborales claras y...
Cómo ser headhunter IT sin experiencia: guía para empezar desde cero
Una de las dudas más habituales de quienes se plantean dedicarse a la selección de personal IT es si hace falta experiencia previa para empezar. La respuesta corta es no: la mayoría de los recruiters IT que trabajan hoy en agencias y consultoras empezaron sin haber...
Cuánto gana un recruiter IT en España: sueldos y fuentes consultadas
Si estás pensando en dedicarte a la selección de personal IT, una de las primeras preguntas que te harás es cuánto se gana. La respuesta depende del puesto, el tipo de empresa y de si trabajas en plantilla o a comisión por incorporación, pero existen datos públicos...Sobre mí
Me llamo Irene y me dedico al recruiting IT desde hace más de 14 años.
A lo largo de mi vida profesional he trabajado en diferentes tipos de empresas: grandes consultoras, pequeñas empresas, y desde hace ya casi cuatro años decidí crear mi propia empresa de reclutamiento, HiringIT.
Me encanta mi profesión y sigo con las mismas ganas que el primer día de enfrentarme a uno de los retos más apasionantes que conozco, la búsqueda del talento y poder contribuir al desarrollo profesional de las personas.