Herramientas del recruiter IT: el kit para trabajar en selección de personal técnico
Cuando alguien se plantea dedicarse a la selección de personal IT, una de las preguntas prácticas que antes aparece es qué herramientas se usan de verdad en el día a día. ¿Hace falta un software caro? ¿Con LinkedIn basta? ¿Qué es eso de la búsqueda booleana? La...
Headhunter IT y recruiter IT: en qué se diferencian y qué hace cada uno
Si estás investigando la profesión de la selección de personal IT, tarde o temprano te cruzas con dos palabras que parecen sinónimas: recruiter y headhunter. En las ofertas de empleo, en LinkedIn y hasta en las propias empresas se usan casi indistintamente, y eso...
Proceso de selección IT paso a paso: de la vacante a la incorporación
Si estás empezando en la selección de personal IT, una de las primeras cosas que necesitas es una visión clara del proceso completo: qué ocurre desde que una empresa detecta que necesita un perfil técnico hasta que esa persona firma la oferta y se incorpora. En este...
Cómo pasar de RRHH generalista a recruiter IT
Si trabajas en recursos humanos como generalista —selección, formación, administración de personal, un poco de todo— y te atrae el sector tecnológico, especializarte como recruiter IT es uno de los movimientos más lógicos que puedes hacer: las empresas buscan personas...
Qué es un ATS y para qué lo usa un recruiter IT
Si estás pensando en dedicarte a la selección de personal IT, hay una palabra que vas a oír desde el primer día: ATS. No es una tecnología complicada ni algo reservado a grandes empresas, sino la herramienta de trabajo diaria de cualquier recruiter, y entenderla es de...Sobre mí
Me llamo Irene y me dedico al recruiting IT desde hace más de 14 años.
A lo largo de mi vida profesional he trabajado en diferentes tipos de empresas: grandes consultoras, pequeñas empresas, y desde hace ya casi cuatro años decidí crear mi propia empresa de reclutamiento, HiringIT.
Me encanta mi profesión y sigo con las mismas ganas que el primer día de enfrentarme a uno de los retos más apasionantes que conozco, la búsqueda del talento y poder contribuir al desarrollo profesional de las personas.